年底了，别问程序员这些问题，小心被打。

路人甲 2019-12-12 11:06 显示全部楼层

　　十二月，是许多矛盾集中爆发的月份。
　　没办法，什么年度规划，什么离职招聘，再加上绩效考核的“分赃不均”，几乎把所有烧心的事都集中在这个时间点统一爆发，所以对大部分的人来说，过年越来越接近了，心情也越来越糟了。

　　因此，我常和小伙伴们说，说话要注意分寸，不要口无遮拦，站着说话不腰疼。
　　尤其是那些业务端的 “老爷们”，面对被你 “压榨” 了一年的程序员，说话更是谨慎，否则一腔怒火喷在你身上，轻则引发争吵，重则拳脚相加。
　　不信？我说个前几年发生的事情。
　　也是十二月份，某运营负责人希望在年前搞一次线上活动，并赶在圣诞节前上线，但由于属于突发奇想的东西，所以12月中旬才匆忙把需求提到开发这里。
　　很显然，无论是开发还是测试，在这么短时间内要完成，肯定存在风险。
　　于是，这位开发负责人提出延长时间，或者缩减需求的建议，但没想到招来了一句刺耳的话。
　　“这么简单的功能，还不是一两个晚上的事吗？加两张表，贴点代码就搞定了呀。还延期？”
　　此话一出，整个研发组都差点炸了锅，险些打起来。
　　这些年，总有那么些人不懂得基本的同理心，不懂得程序员工作和环境压力的不容易，喜欢口出不逊，闹得不欢而散的事情更是时有发生。
　　快过年了，也奉劝那些嘴大舌长的同学们，少惹程序员，有些问题你也别问程序员，更不要去和他们讨论，小心被打。
　　在程序员中，练散打，搞拳击的隐形高手还是有不少的。

　　下面内容有些是我自己整理的，而有些是网上找来的，看看是不是有命中？
| To B业务，销售常说的话：
　　1、客户告诉我，他只用IE浏览器，但也要同时兼容Chrome。
　　2、客户明天就要这个功能，改不完不付尾款。
　　3、客户说就调整下页面，这么简单，半天就做完了吧？
　　4、有同事离职了，要不你来接一下这块？
　　5、我在客户现场演示的时候又报错了，你们都是废物吗？
　　6、再坚持一周，等这个项目做完了，大家重重有赏。
| To C业务，产品经理常说的话：
　　1、某某平台怎么几天就能做出来？为什么你做不出来？
　　2、凌晨上完线别给我打电话，我要睡觉，你们反正也不睡觉，顺带给验证下业务吧。
　　3、洗发水给你们用就是浪费，用肥皂洗洗得了。
　　4、周末我们出去玩，你去吗？哦，你们要加班，算了。
　　5、怎么又有BUG了？认真点行吗？
　　6、你们除了删库跑路，还会啥？
　　7、拿着那么高的工资，加班不是很正常吗？
| HR常说的话：
　　1、年轻人要多吃苦，能者多劳，多劳多得呀。
　　2、天天愁眉苦脸，来，给姑奶奶笑一个。
　　3、我电脑坏了，来给我修一下。你不会？你不是搞电脑的吗？
　　4、我老公找不着了，你能帮我定位下吗？
　　5、玩玩电脑，就拿我们几倍的工资，你们还抱怨个屁啊！
　　6、开年会了，你们开发个系统吧……停车位不够了，你们开发个系统吧……会议室不够了，你们开发个系统吧……
　　7、人家销售部门定个KPI，有依据，有量化，叫你们搞个绩效咋就那么难呢？
| 老板常说的话：
　　1、我知道你们很重要，但你能不能告诉我你们每天究竟在干啥？
　　2、为什么又要招人？招一个运维能给业务增长带来帮助吗？
　　3、DevOps是啥意思？中间件是啥意思？
　　4、为什么程序员那么贵？招个保安也就3000呀。
　　有时候，当你被工作摧残的时候，身边的七大姑八大姨也不忘记给你一刀。
　　阿姨：最近工作怎么样啊？
　　我：工作挺好的，每天都比较忙
　　阿姨：做什么工作那么忙？
　　我：计算机行业。
　　阿姨：明白了，就是修电脑的对吧？
　　我：（无言以对）

　　快过年了，大家精神压力都好大，多微笑，多些同理心，少生气。
　　在这里，先祝大家年终奖多多，绩效优异，加油。